제32조 보호구의 지급 등위험 중

어떤 조문인가

작업 유형별로 그에 맞는 보호구를 작업 근로자 수 이상으로 지급하고 착용하도록 해야 한다: 낙하·추락 위험 작업은 안전모, 높이 2미터 이상 추락 위험 작업은 안전대, 낙하·충격·끼임·감전 위험 작업은 안전화, 물체가 흩날리는 작업은 보안경, 용접 작업은 보안면, 감전 위험 작업은 절연용 보호구, 고열 화상 위험 작업은 방열복 등. 지급받은 근로자는 착용해야 한다.

사업주 의무사항

• 작업 조건에 맞는 보호구(안전모·안전대·안전화·보안경·보안면·절연용 보호구·방열복 등)를 작업 근로자 수 이상으로 지급하고 착용하도록 할 것
• 근로자는 지급받은 보호구를 착용할 것

현장 점검 확인 항목

• 작업(실험) 유형별 필요 보호구가 인원수 이상 비치되어 있는가? (보호구함 등)
• 보안경·내화학장갑 등 보호구가 손상 없이 사용 가능한 상태인가?
• 위험 작업 중 보호구 미착용 사례가 없는가?
• 액체질소 등 극저온·고열 취급 시 전용 보호구(방한·방열)가 비치되어 있는가?

개선 방법

• 작업별 보호구(보안경·장갑·안전화 등) 지급·착용 확인
• 보호구 보관함 비치 및 청결 유지

위반 시 처벌

작업내용에 따라 산업안전보건법 제38조(안전조치) 또는 제39조(보건조치) 위반에 해당 — 지적 내용의 보호구 종류로 자동 판단해 표시(처벌분기). 어느 쪽이든 벌칙은 제168조(5년 이하 징역 또는 5천만원 이하 벌금), 사망 시 제167조(7년 이하 징역 또는 1억원 이하 벌금)로 동일.

법령 원문

https://www.law.go.kr/법령/산업안전보건기준에관한규칙/제32조

법령은 개정될 수 있습니다. 반드시 원문을 확인하십시오.

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