원자력관계사업자는 방사선작업종사자에게 신규교육과 정기교육을 실시해야 하며, 신규교육은 작업에 종사하기 전에 실시해야 한다. 교육은 기본교육과 직장교육으로 나누어 실시하고, 직장교육은 방사선안전관리자 외의 방사선작업종사자를 대상으로 한다. 기본교육은 한국원자력안전재단에서 받도록 하고, 직장교육은 사업자가 자체 실시하되 위원회가 지정·고시하는 기관에 위탁할 수 있다. 기본교육 내용에는 원자력시설 이용에 따른 안전관리, 방사성물질등의 취급, 방사선장해방어, 방사선안전 관계법령이 포함되고, 직장교육에는 이용업체의 방사선안전관리규정과 방사선원·방사선장비의 특성이 포함된다. 직장교육계획에는 교육일정, 교육대상별 교재, 강사, 교육시설, 평가에 관한 사항(위탁교육은 위탁 내용과 수탁기관)이 포함되어야 한다. 신고사용자가 선임하는 방사선안전관리자는 방사성동위원소등 취급업무 경력이 있고 선임일부터 최근 3년 이내에 방사선안전관리자 교육을 받은 사람이어야 하며, 허가사용자가 선임하는 경우 면허 소지자는 선임일부터 최근 3년 이내에 면허를 취득했거나 보수교육을 받은 사람이어야 한다. 방사선안전관리자가 2명 이상이면 각각의 업무를 명확하게 구분해야 한다.
원자력안전법 제106조(교육훈련) 위반은 같은 법 제126조에 따른 과태료 대상이 될 수 있다.