건강진단에서 혈액검사 이상이 나온 근로자를 어떻게 관리할지의 기준이다. 세계보건기구(WHO)의 빈혈 진단 기준은 남자 혈색소 13 g/dL 미만·혈구용적치 39% 미만, 여자 혈색소 12 g/dL 미만·혈구용적치 36% 미만이다. 일반적으로 혈색소가 12 g/dL 이상으로 유지되어야 피로를 느끼지 않는다. 적혈구증가증은 남자 혈색소 17 g/dL 이상·혈구용적치 50% 이상, 여자 혈색소 15 g/dL 이상·혈구용적치 45% 이상이며, 직업적 요인으로는 금속 코발트, 일산화탄소의 만성 노출, 고지대 작업이 있다. 호중구감소증은 절대호중구수 기준으로 1,500 초과 정상, 1,000-1,500 경증, 500-1,000 중등도(감염 위험성 높음), 500 미만 중증으로 분류한다.
이 지침 자체는 권고이나, 건강진단 결과에 따른 작업장소 변경·작업 전환·근로시간 단축 등의 사후조치는 산업안전보건법 제132조의 의무이다