덥거나 추운 작업환경을 평가한다고 처음부터 값비싼 측정을 할 필요는 없다. 이 지침은 세 개의 단계로 구성된 전략을 제공해 필요한 만큼만 깊이 들어가게 한다. 관찰(단계 1) 은 사업자 측의 관찰자가 수행하며 인간공학적 훈련을 받은 적이 없어도 무방하나 작업 조건에 대한 완전한 지식을 가지고 있어야 한다. 목적은 작업 조건·기후 조건·고온 및 저온 유발 요인을 포함한 정보 수집, 즉각 적용할 수 있는 기술적 방안 정의, 그리고 다음 단계의 상세 분석이 필요한지 판단이다. 관찰 결과를 정해진 양식에 기록하고, 상황이 예상대로 개선될 경우 점수가 어떻게 변할 것인지 예측하되 예측이 어렵거나 신뢰도가 떨어지면 그것이 곧 다음 단계 분석이 필요하다는 뜻이다. 일반적 분석(단계 2) 은 온열 환경의 인간공학에 대한 훈련을 받은 전공자의 도움을 받아 이전 단계를 수행한 사람이 수행하며 일반적인 측정을 필요로 한다. 목적은 불편감의 리스크나 제약 조건을 기후 변수의 최저치와 최고치의 함수로서 정량화하고, 최적의 직무 관리 방법(스케줄, 직무 순환 등)을 결정하며, 전문적 분석의 필요성을 파악하고, 필요시 관찰 단계에서 파악된 예방 대책에 소요되는 비용에 대한 근거를 제공하는 것이다. 이 단계에서는 작업 활동을 분석하고 작업 상황을 평가하며 장기적인 의학적 관찰 요구사항을 정의한다. 전문적 분석(단계 3) 은 고도의 전문성을 갖춘 전문가의 추가적 도움을 받아 수행하며 매우 복잡한 온열 작업 환경을 다룬다. 일련의 작업 활동들에 대해 지속 시간, 대기 온도, 습도, 복사열, 공기 속도, 대사율, 피복 단열 등의 데이터를 평균적 조건과 극단적 조건에 대해 수집하고, 1일 8시간 동안의 평균 수분 상실 예측치를 산출하며, 개인 보호 대책을 결정하고 장기적인 의학적 관찰의 필요성을 결정한다. 개선 방향으로는 고온이나 저온의 원인이 되는 물체를 가장자리에 배치하고, 상황에 따라 단열이 잘 되거나 잘 되지 않는 의복, 방수가 되면서 증기를 투과시키는 의복을 착용하게 한다.
이 규정은 권고이나 고열·한랭·다습작업의 온도·습도 조절(산안규칙 제558조~제560조), 휴식·휴게시설·그늘(제566조~제568조)은 법정 의무이며 위반 시 산업안전보건법 제168조에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금.